• Wir über uns
• Leistungsspektrum
• Unsere Kandidaten und Auftraggeber
• Punkte, die für OMC sprechen
• Downloads / Links
• Bewerberbörse

• Der Mensch im Mittelpunkt
  OMC richtet sich in Umfang und Dauer der Beratung nach dem Kandidaten, berät also nach Bedarf und nicht im Stundentakt.
   
  
• Garantie-Leistung
  Nach der Neupositionierung beginnt die einjährige Coachingphase. Sollte von Arbeitgeberseite der Vertrag aufgekündigt werden, wird der Kandidat zu unseren Kosten weiter betreut.
   
• Qualitätssicherung
  Wir validieren unsere Beratungsqualität und reflektieren die eigene Arbeit mittels interner und externer Supervision sowie gegenseitiger Hospitation.
   
• Berater mit Führungserfahrungen
  Anspruchsvolle Führungskräfte fordern kompetente Berater mit Berufs-, Management- und Lebenserfahrung. Wir beschäftigen keine Junior-Berater.
   
• Outplacement - kein Search
  Weder offen noch verdeckt kombinieren wir Outplacement mit Such-Beratung. Das schafft Klarheit. Unsere bundesweiten Kontakte zu seriösen Search-Profis und Unternehmen kommen auch unseren Kandidaten zugute.
   
• Gute Erreichbarkeit, flächendeckende Präsenz
  In allen Ballungszentren gibt es Partner mit regionaler Kompetenz. Das Netzwerk gewährleistet Kapazität für überregionale Projekte.
   
• Überregionale Stellenbörse
  Wir bieten eine kostenlose überregionale Stellenbörse.
   

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