Outplacementberater - Karrierecoach

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit viel Sinn für Humor, Wertschätzung und Respekt Menschen gegenüber: lösungsorientiert und geradlinig.

Nach dem Studium der Allgemeinen Agrarwissenschaften und anschließender Promotion sammelte er Managementerfahrungen als Geschäftsführer und Business Unit Leiter in nationalen und internationalen Unternehmen der Grundstoffindustrie. In dieser Zeit war er mit Projekten im Bereich Merger & Acquisition und der Integration von Werken in den Konzern, der Leitung von Restrukturierungsprogrammen, dem Aufbau von Vertriebsorganisationen, der Einführung von Serviceprogrammen und PE-Programmen betraut. Dazu gehörte das Erstellen von Potentialanalysen für die Personalauswahl und für Sozialpläne.

Im Jahr 2000 machte er sich als Outplacementberater und Karrierecoach selbstständig. Grundlage dafür sind verschiedene Ausbildungen, wie systemische Organisationsberatung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung. Diese Erfahrungen bringt er bei Beratungen zur beruflichen Neuorientierung und Karriereberatung ein. Ziel seiner Arbeit ist es, Menschen ihre Stärken aufzuzeigen, Perspektivwechsel zu ermöglichen und Handlungsalternativen gemeinsam mit ihnen zu erarbeiten.

Erfahrungen: Langjährige Führungspraxis, Projektmanagement, Vertriebserfahrung, Outplacementberatung (Einzeloutplacement, Gruppenoutplacement, Transfermaßnahmen nach § 216 a SGB III), Coaching und PE-Maßnahmen, Einzel- und GruppenOutplacement.

Besondere Fähigkeiten:
- Klares, konsequentes, analytisches und strategisches Denken
- Rahmen schaffen in dem sich Vertrauen entwickeln kann und Menschen sich ihrer Stärken, Ressourcen und Kompetenzen bewusst werden können

Angela Rungenhagen >>>