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Outplacement Group

Executive Coaching

Den Blick auf das Wesentliche richten.

Führungskräfte erleben immer raschere Veränderungssituationen und finden sich dadurch in schnell wechselnden Rahmenbedingungen wieder. Der Führungsalltag zeigt, dass schnelles Reagieren, Finger­spit­zen­gefühl und „Hands-on“ nötig sind - sei es bei dem Wechsel in eine Führungsaufgabe, dem Umsetzen einer Reorganisation, dem Klären von Konflikten, dem Treffen weitreichender Entscheidungen …

OMC Executive Coaching - lösungsorientiert, pragmatisch, individuel

Das Beherrschen von Veränderungen ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben in der heutigen Zeit, um den Blick auf das Wesentliche zu richten.

Führungskräfte benötigen, um in unterschiedlichsten Situationen zu bestehen und diese adäquat zu meistern, einen Sparringpartner auf Augenhöhe, einen Coach, der sie befähigt, ihre Potentiale zu stärken, individuelle Ressourcen nutzbar zu machen, Komplexität zu reduzieren und Handlungsfähigkeit herzustellen.

Unser Coachingansatz ist lösungsorientiert im Sinne von: „Wenn ein Element sich bewegt, dann bewegen sich – wie bei einem Mobile – auch alle anderen Element mit.“ So entsteht Veränderung.

Unsere Arbeit und der Einsatz der Methoden orientiert sich am individuellen Bedarf der Einzelperson, des Teams, der Organisation oder des Unternehmens.

Wertschätzung und Respekt prägen unser Verhalten und unsere Art mit Menschen umzugehen. Wir sehen Sie als Experten für Ihre Situation. Sie verfügen aus unserer Sicht über alle notwendigen Ressourcen, um eine angemessene Lösung zu entwickeln. Wir sind aufmerksame Impulsgeber,  Begleiter und Sparringpartner Ihres Prozesses und unterstützen Sie bei der Lösungsfindung.

Hier finden Sie weitergehende Informationen www.coaching-berlin-omc.de

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