Outplacementberater - Karrierecoach - Coach für Führungskräfte - Geschäftsführer OMC

Nach dem Studium der Biologie und Psychologie baute er engagiert ein Berliner Weiterbildungsinstitut auf und leitete es.
Mit der Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker erschloss er sich die Möglichkeit in den IT-Bereich zu wechseln. Es folgten 10 Jahre als Bereichs- und Entwicklungsleiter in einem mittelständischen IT-Unternehmen.

Mitte der Neunziger sattelte er noch einmal beruflich um und ließ sich als Outplacementberater und Coach für Führungskräfte und Spezialisten ausbilden. 1997 gründete er die Unternehmensberatung OMC Ortleb Management Consulting und bietet mit einem interdisziplinären Team seither erfolgreich qualitativ hochwertige Beratungsleistungen im Bereich Outplacement, Karriereberatung und Coaching für Führungskräfte und Spezialisten an.
Großen Wert legt er auf die eigene Weiterbildung (Systemisches Coaching, NLP Trainer, Mediation, MBTI, TMS und 16PF Zertifizierung) als auch die seines Teams.

Erfahrungen: Langjährige Führungspraxis, Projektmanagement, Marketing/Akquisition, Outplacementberatung (Einzeloutplacement), Coaching von Führungskräften und Spezialisten und Personalentwicklungsmaßnahmen

Besondere Fähigkeiten: Starker Rhetoriker, hoch analytisch, konstant, konsequent, deutlich, ehrlich und klar in seinen Rückmeldungen

Martin Gruber >>>